OBJECTIFS DE LA FORMATION
Favoriser l’insertion professionnelle et sociale durable par :
- L’apprentissage ou la consolidation des savoirs de base : français, mathématique, informatique, anglais.
- Des séquences en entreprise qui permettront de découvrir des activités professionnelles, de tester et de valider des compétences.
- L’élaboration d’un parcours d’accès à l’emploi et/ou à la formation qualifiante.
- La mise en œuvre de projets socioculturels et sportifs permettant le développement des compétences sociales et personnelles.
PUBLICS CIBLES et PRE REQUIS
L’E2C est à destination des jeunes adultes de 20 à 30 ans demandeurs d’emploi, sans qualification et sortis du système scolaire depuis au moins un an.
- Savoir lire et écrire le français.
- Forte motivation à s’insérer durablement dans l’emploi.
ORGANISATION ET DUREE
- L’E2C propose un parcours de formation de 38 semaines dont 16 en entreprise.
- Le recrutement se fait lors d'un entretien avec un jury composé de représentants du monde de l’entreprise, des structures d’accueil et de membres de l’école.
- Les 4 premières semaines de formation sont non rémunérées, c’est une période d’essai qui a pour objectif de valider l’entrée en formation.
- Le parcours de formation est individualisé, chaque étape est contractualisée.
- L’E2C s’engage à suivre les élèves jusqu'à un an après la sortie du dispositif pour favoriser leur insertion durable.
PARCOURS PEDAGOGIQUE en 3 étapes
- Phase de découverte de 11 semaines : 7 à l’école, 4 en entreprise
Cette phase permet l’évaluation du comportement social en entreprise et favorise la découverte d’activités professionnelles.
- Phase de mise en perspective de 14 semaines : 8 à l’école, 6 en entreprise
Cette phase permet l’émergence de compétences et valide les choix professionnels des élèves.
- Phase de réalisation professionnelle de 13 semaines : 7 à l’école, 6 en entreprise
Cette phase valide les compétences des élèves et doit permettre l’intégration professionnelle par l’accès à l’emploi ou à la formation qualifiante.